Tabela GRI

Numer ujawnienia	Tytuł ujawnienia	Stopień zaraportowania	Dodatkowe informacje / link
GRI 102: Ogólne standardowe informacje (2016)
Profil organizacji
GRI 102-1	Nazwa organizacji	Pełny	GRI 102-1
GRI 102-2	Podstawowe marki, produkty i usługi	Pełny	GRI 102-2
GRI 102-3	Lokalizacja siedziby głównej organizacji	Pełny	GRI 102-3
GRI 102-4	Liczba krajów, w których działa organizacja wraz z nazwami tych krajów, gdzie zlokalizowane są główne operacje organizacji lub które są szczególnie ważne w związku z tematami dotyczącymi zrównoważonego rozwoju omówionymi w raporcie	Pełny	GRI 102-4
GRI 102-5	Charakter własności oraz forma prawna	Pełny	GRI 102-5 GRI 102-5
GRI 102-6	Rynki obsługiwane przez organizację (uwzględniając podział geograficzny, obsługiwane sektory oraz typy klientów i beneficjentów)	Pełny	GRI 102-6 GRI 102-6
GRI 102-7	Skala działalności organizacji	Pełny	GRI 102-7
GRI 102-8	Całkowita liczba pracowników według typu zatrudnienia, rodzaju umowy o pracę i regionu oraz płci	Pełny	GRI 102-8 GRI 102-8 GRI-102-8 GRI 102-8 GRI 102-8
GRI 102-9	Opis łańcucha dostaw organizacji	Pełny	GRI 102-9
GRI 102-10	Znaczące zmiany w raportowanym okresie dotyczące wielkości organizacji, jej struktury, własności lub łańcucha dostaw	Pełny	W 2017 roku Oddziały PSE zostały przekształcone w zamiejscowe komórki organizacyjne (ZKO). PSE posiadają zamiejscowe komórki organizacyjne (ZKO) w Bydgoszczy, Katowicach, Poznaniu, Radomiu oraz Warszawie.
GRI 102-11	Wyjaśnienie, czy organizacja stosuje zasadę przezorności, a jeżeli tak, w jaki sposób ją wdraża	Pełny	GRI 102-11 GRI 102-11 GRI 102-11
GRI 102-12	Zewnętrzne inicjatywy, deklaracje lub zasady dotyczące kwestii ekonomicznych, środowiskowych lub społecznych, które organizacja podpisała lub do których się stosuje	Pełny	GRI 102-12
GRI 102-13	Uczestnictwo w stowarzyszeniach (np. branżowych) oraz organizacjach krajowych lub międzynarodowych	Pełny	GRI 102-13
Strategia i analiza
GRI 102-14	Oświadczenie kierownictwa najwyższego szczebla na temat znaczenia zrównoważonego rozwoju dla organizacji i jej strategii.	Pełny	GRI 102-14
GRI 102-15	Opis kluczowych wpływów, ryzyk i szans	Częściowy	GRI 102-15
Etyka i integralność
GRI 102-16	Wewnętrznie sformułowana misja lub wartości organizacji, kodeks postępowania oraz kodeks etyki	Pełny	GRI 102-16 GRI 102-16
GRI 102-17	Wewnętrzne i zewnętrzne mechanizmy umożliwiające uzyskanie porady dot. zachowań w kwestiach etycznych i prawnych oraz spraw związanych z integralnością organizacji	Pełny	GRI 102-17
Ład organizacyjny
GRI 102-18	Struktura nadzorcza organizacji wraz z komisjami podlegającymi pod najwyższy organ nadzorczy, które są odpowiedzialne za podejmowanie decyzji dotyczących wpływów ekonomicznych, środowiskowych i społecznych	Pełny	GRI 102-18 GRI 102-18 GRI 102-18
GRI 102-20	Stanowiska kierownicze lub stanowiska z odpowiedzialnością za kwestie ekonomiczne, środowiskowe i społeczne podlegające bezpośrednio najwyższym organom zarządczym	Pełny	GRI 102-20
GRI 102-22	Liczba i płeć członków najwyższego organu nadzorczego/zarządczego oraz jego komitetów	Pełny	GRI 102-22 GRI 102-22 GRI 102-22
Zaangażowanie interesariuszy
GRI 102-40	Lista grup interesariuszy angażowanych przez organizację	Pełny	GRI 102-40
GRI 102-41	Procent wszystkich pracowników objętych zbiorowymi układami pracy	Pełny	GRI 102-41
GRI 102-42	Podstawy identyfikacji i selekcji angażowanych grup interesariuszy	Pełny	GRI 102-42 GRI 102-42
GRI 102-43	Podejście do angażowania interesariuszy, w tym częstotliwość angażowania według typu i grupy interesariuszy	Pełny	GRI 102-43 GRI 102-43 GRI 102-43
GRI 102-44	Kluczowe kwestie i zagadnienia poruszone przez interesariuszy w procesach zaangażowania interesariuszy	Pełny	Kluczowe kwestie oraz zagadnienia zostały przypisane do poszczególnych grupy interesariuszy oraz są dostępne z poziomu menu głównego raportu. GRI 102-44 GRI 102-44
GRI 102-45	Wszystkie podmioty uwzględnione w skonsolidowanym sprawozdaniu finansowym lub równoważnych dokumentach	Pełny	GRI 102-45
GRI 102-46	Proces definiowania treści raportu oraz granic raportowania istotnych aspektów	Pełny	GRI 102-46
GRI 102-47	Istotne aspekty zidentyfikowane w procesie definiowania treści raportu	Pełny	GRI 102-47
GRI 102-48	Wpływ wszelkich zmian w informacjach podanych w poprzednich raportach oraz przyczyny tych zmian	Pełny	Zmiana metodologii prezentacji danych dla wskaźnika GRI 404-1
GRI 102-49	Znaczące zmiany względem poprzednich okresów objętych raportem dotyczące zakresu i granic aspektów	Pełny	Nie zidentyfikowano znaczących zmian
Praktyka raportowania
GRI 102-50	Okres objęty raportowaniem	Pełny	GRI 102-50
GRI 102-51	Data publikacji ostatniego raportu (jaki został opublikowany)	Pełny	grudzień 2018 roku GRI 102-51
GRI 102-52	Cykl raportowania (roczny, dwuletni, itp.)	Pełny	GRI 102-52
GRI 102-53	Osoba kontaktowa	Pełny	GRI 102-53
GRI 102-54	Wskazanie czy raport sporządzono zgodnie ze Standardem GRI w opcji Core lub Comprehensive	Pełny	GRI 102-54
GRI 102-55	Tabela wskazująca miejsce zamieszczenia wskaźników w raporcie	Pełny	GRI 102-55
GRI 102-56	Polityka i obecna praktyka w zakresie zewnętrznej weryfikacji raportu. Jeśli nie zawarto takich danych w niezależnym raporcie poświadczającym, wyjaśnienie zakresu i podstaw zewnętrznej weryfikacji oraz relacji pomiędzy organizacją i zewnętrznym podmiotem poświadczającym	Pełny	GRI 102-56
Podejście do zarządzania
GRI 103-1	Wyjaśnienie tematów zidentyfikowanych jako istotne wraz ze wskazaniem ograniczeń	Pełny	GRI 103-1 GRI 103-1 GRI 103-1 GRI 103-1 GRI 103-1 GRI 103-1 GRI 103-1 GRI 103-1 GRI 103-1 GRI 103-1 GRI 103-1 GRI 103-1 GRI 103-1 GRI 103-1 GRI 103-1 GRI 103-1 GRI 103-1 GRI 103-1 GRI 103-1 GRI 103-1 GRI 103-1 GRI 103-1 GRI 103-1 GRI 103-1 GRI 103-1 GRI 103-1
GRI 103-2	Podejście do zarządzania tematami zidentyfikowanymi jako istotne	Pełny	Dla wszystkich tematów zidentyfikowanych jako istotne omówiono podejście do zarządzania tematem wraz z ewaluacją. GRI 103-2 GRI 103-2 GRI 103-2 GRI 103-2 GRI 103-2 GRI 103-2 GRI 103-2 GRI 103-2 GRI 103-2 GRI 103-2
GRI 103-3	Ewaluacja podejścia do zarządzania w ramach tematów zidentyfikowanych jako istotne	Pełny	Dla wszystkich tematów zidentyfikowanych jako istotne omówiono podejście do zarządzania tematem wraz z ewaluacją. GRI 103-3 GRI 103-3
Ujawnienia tematyczne
Tematy ekonomiczne
GRI 201: Wyniki ekonomiczne (2016)
GRI 201-1	Bezpośrednia wartość ekonomiczna, wytworzona i podzielona	Pełny	GRI 201-1
GRI 201-4	Pomoc finansowa uzyskana od Państwa	Pełny	GRI 201-4
GRI 202: Obecność na rynku (2016)
GRI 202-1	Stosunek wynagrodzenia pracowników najniższego szczebla w podziale na płeć w stosunku do płacy minimalnej na danym rynku w głównych lokalizacjach prowadzenia działalności	Pełny	GRI 202-1
GRI 203: Pośredni wpływ ekonomiczny (2016)
GRI 203-1	Wkład w rozwój infrastruktury oraz świadczenie usług na rzecz społeczeństwa poprzez działania komercyjne, przekazywanie towarów oraz działania pro publico bono. Wpływ tych działań na społeczeństwo.	Pełny	GRI 203-1 GRI 203-1
GRI 203-2	Znaczący pośredni wpływ ekonomiczny organizacji wraz z zakresem oddziaływania	Częściowy	GRI 203-2
GRI 205: Przeciwdziałanie korupcji (2016)
GRI 205-1	Procent i całkowita liczba jednostek biznesowych poddanych analizie pod kątem ryzyka związanego z korupcją oraz zidentyfikowane ryzyka	Częściowy	GRI 205-1
GRI 205-2	Komunikacja i szkolenia poświęcone politykom i procedurom antykorupcyjnym	Pełny	GRI 205-2
GRI 205-3	Potwierdzone przypadki korupcji i podjęte działania	Pełny	GRI 205-3
GRI 206: Zachowania antykonkurencyjne (2016)
GRI 206-1	Postępowania dot. zachowań antykonkurencyjnych, praktyk antymonopolowych i monopolistycznych	Pełny	GRI 206-1
Tematy środowiskowe
GRI 302: Energia (2016)
GRI 302-1	Zużycie energii wewnątrz organizacji	Pełny	GRI 302-1
GRI 303: Woda (2016)
GRI 303-1	Łączny pobór wody według źródła	Pełny	GRI 303-1
GRI 304: Bioróżnorodność (2016)
GRI 304-2	Opis istotnego wpływu działalności produktów i usług na bioróżnorodność obszarów chronionych w tym obszarów o dużej wartości pod względem bioróżnorodności poza obszarami chronionymi	Pełny	GRI 304-2
GRI 305: Emisje (2016)
GRI 305-1	Bezpośrednie emisje gazów cieplarnianych	Pełny	GRI 305-1
GRI 305-2	Pośrednie energetyczne emisje gazów cieplarnianych	Pełny	GRI 305-2
GRI 305-3	Inne pośrednie emisje gazów cieplarnianych	Pełny	GRI 305-3
GRI 305-4	Intensywność emisji gazów cieplarnianych	Pełny	GRI 305-4
GRI 306: Ścieki i odpady (2016)
GRI 306-1	Całkowita objętość ścieków według jakości i docelowego miejsca przeznaczenia	Pełny	GRI 306-1
GRI 306-2	Całkowita waga odpadów według rodzaju odpadu oraz metody postępowania z odpadem	Częściowy	GRI 306-2
GRI 306-3	Łączna liczba i objętość istotnych wycieków	Pełny	GRI 306-3 GRI 306-3 GRI 306-3 GRI 306-3
GRI 307: Zgodność z regulacjami środowiskowymi (2016)
GRI 307-1	Wartość pieniężna kar i całkowita liczba sankcji pozafinansowych za nieprzestrzeganie prawa i regulacji dotyczących ochrony środowiska	Pełny	GRI 307-1 GRI 307-1
Tematy społeczne
GRI 401: Zatrudnienie (2016)
GRI 401-1	Całkowita liczba i wskaźniki zatrudnienia nowych pracowników oraz rotacji pracowników w podziale na grupy wiekowe, płeć i region	Pełny	GRI 401-1 GRI 401-1
GRI 401-2	Świadczenia zapewniane pracownikom pełnoetatowym, które nie przysługują pracownikom tymczasowym lub zatrudnionym w niepełnym wymiarze godzin, w podziale na główne lokalizacje prowadzenia działalności	Pełny	GRI 401-2
GRI 403: Bezpieczeństwo i higiena pracy (2016)
GRI 403-1	Reprezentacja pracowników w formalnych komisjach ds. bezpieczeństwa i higieny pracy	Pełny	GRI 403-1
GRI 403-2	Rodzaj urazów oraz wskaźnik urazów, chorób zawodowych, dni straconych i nieobecności w pracy oraz wypadków śmiertelnych związanych z pracą, z podziałem na regiony i płeć	Pełny	GRI 403-2
GRI 404: Szkolenia i edukacja (2016)
GRI 404-1	Średnia liczba godzin szkoleniowych w roku przypadająca na pracownika w podziale na płeć oraz na kategorię pracowników	Pełny	GRI 404-1 GRI 404-1
GRI 404-2	Programy rozwoju umiejętności menedżerskich i kształcenia ustawicznego, które wspierają ciągłość zatrudnienia pracowników oraz ułatwiają zarządzanie końcem kariery zawodowej	Pełny	GRI 404-2
GRI 404-3	Odsetek pracowników podlegających regularnym ocenom jakości pracy i przeglądom rozwoju kariery zawodowej, według płci i kategorii zatrudnienia	Pełny	GRI 404-3
GRI 406: Przeciwdziałanie dyskryminacji (2016)
GRI 406-1	Całkowita liczba przypadków dyskryminacji oraz działania naprawcze podjęte w tej kwestii	Pełny	GRI 406-1
GRI 413: Społeczność lokalna (2016)
GRI 413-1	Procent jednostek z wdrożonymi programami zaangażowania lokalnej społeczności, ocenami wpływu i programami rozwoju	Pełny	GRI 413-1
GRI 413-2	Działania mające znaczący rzeczywisty lub potencjalnie negatywny wpływ na społeczności lokalne	Pełny	GRI 413-2
Aspekty sektorowe: Electric Utilities Sector Disclosures
GRI EU: Zarządzanie infrastrukturą krytyczną
GRI EU4	Długość oraz liczba naziemnych i podziemnych linii sieci przesyłu energii	Pełny	GRI EU4 GRI EU4
GRI EU12	Straty w przesyle jako procent całkowitej odebranej energii	Pełny	GRI EU12
GRI EU: Bioróżnorodność
GRI EU13	Bioróżnorodność kompensacji przyrodniczej w porównaniu z bioróżnorodnością dotkniętych obszarów	Pełny	GRI EU13
GRI EU: Zatrudnienie
GRI EU15	Procent pracowników którzy nabędą uprawnienia do przejścia na emeryturę za 5 oraz 10 lat, z uwzględnieniem podziału na rodzaj wykonywanej pracy	Pełny	GRI-EU15
GRI EU: Bezpieczeństwo i higiena pracy
GRI EU18	Odsetek pracowników dostawców, którzy odbyli odpowiednie szkolenia BHP (oszacowanie na podstawie sprawdzeń HSEQ)	Pełny	GRI EU18
GRI EU: Społeczność lokalna
GRI EU22	Liczba osób fizycznie i ekonomicznie przesiedlonych oraz rekompensata z tytułu przesiedlenia	Pełny	GRI EU22
GRI EU: Bezpieczeństwo i higiena pracy
GRI EU25	Liczba osób poszkodowanych, w tym rannych i ofiar śmiertelnych w społeczeństwie na skutek działalności firmy z włączeniem wyroków sądowych, trwających spraw oraz przypadków zachorowań	Pełny	GRI EU25
Wskaźniki własne
ENS w miejsce GRI EU28	ENS – wskaźnik energii elektrycznej niedostarczonej przez system przesyłowy elektro-energetyczny GRI EU28 Częstość przerw w dostawach energii elektrycznej (SAIFI)	Pełny	Wskaźnik ENS jest regulowany prawnie (zdefiniowany w rozporządzeniu Ministra Gospodarki z 4 maja 2007 roku ws. szczegółowych warunków funkcjonowania systemu elektroenergetycznego (Dz. U. z 2007 r. Nr 93, poz. 623 z późn. zm.) ENS w miejsce GRI EU28 ENS w miejsce GRI EU28
AIT w miejsce GRI EU29	AIT – wskaźnik średniego czasu trwania przerwy w systemie przesyłowym elektro-energetycznym GRI EU29 Przeciętny czas trwania przerwy w dostawach energii elektrycznej (SAIDI)	Pełny	Wskaźnik AIT jest regulowany prawnie (zdefiniowany w rozporządzeniu Ministra Gospodarki z 4 maja 2007 roku ws. szczegółowych warunków funkcjonowania systemu elektroenergetycznego (Dz. U. z 2007 r. Nr 93, poz. 623 z późn. zm.). AIT w miejsce GRI EU29 AIT w miejsce GRI EU29
Wskaźnik własny	Wskaźnik ciągłości dostaw energii elektrycznej	Pełny	Wskaźnik własny
Wskaźnik własny	Wskaźnik dyspozycyjności urządzeń przesyłowych – DYSU	Pełny	Wskaźnik własny

Cele Zrównoważonego Rozwoju ONZ

Cel 1: Wyeliminować ubóstwo we wszystkich jego formach na całym świecie

Cel 2: Wyeliminować głód, osiągnąć bezpieczeństwo żywnościowe i lepsze odżywianie oraz promować zrównoważone rolnictwo

Cel 3: Zapewnić wszystkim ludziom w każdym wieku zdrowe życie oraz promować dobrobyt

Cel 4: Zapewnić wszystkim edukację wysokiej jakości oraz promować uczenie się przez całe życie

Cel 5: Osiągnąć równość płci oraz wzmocnić pozycję kobiet i dziewcząt

Cel 6: Zapewnić wszystkim ludziom dostęp do wody i warunków sanitarnych poprzez zrównoważoną gospodarkę zasobami wodnymi

Cel 7: Zapewnić wszystkim dostęp do stabilnej, zrównoważonej i nowoczesnej energii po przystępnej cenie

Cel 8: Promować stabilny, zrównoważony i inkluzywny wzrost gospodarczy, pełne i produktywne zatrudnienie oraz godną pracę dla wszystkich ludzi

Cel 9: Budować stabilną infrastrukturę, promować zrównoważone uprzemysłowienie oraz wspierać innowacyjność

Cel 10: Zmniejszyć nierówności w krajach i między krajami

Cel 11: Uczynić miasta i osiedla ludzkie bezpiecznymi, stabilnymi, zrównoważonymi oraz sprzyjającymi włączeniu społecznemu

Cel 12: Zapewnić wzorce zrównoważonej konsumpcji i produkcji

Cel 14: Chronić oceany, morza i zasoby morskie oraz wykorzystywać je w sposób zrównoważony

Cel 15: Chronić, przywrócić oraz promować zrównoważone użytkowanie ekosystemów lądowych, zrównoważone gospodarowanie lasami, zwalczać pustynnienie, powstrzymywać i odwracać proces degradacji gleby oraz powstrzymać utratę różnorodności biologicznej

Cel 16: Promować pokojowe i inkluzywne społeczeństwa, zapewnić wszystkim ludziom dostęp do wymiaru sprawiedliwości oraz budować na wszystkich szczeblach skuteczne i odpowiedzialne instytucje, sprzyjające włączeniu społecznemu

Cel 17: Wzmocnić środki wdrażania i ożywić globalne partnerstwo na rzecz zrównoważonego rozwoju